{"id":226,"date":"2021-10-06T18:50:29","date_gmt":"2021-10-06T18:50:29","guid":{"rendered":"http:\/\/direitoeoportunidades.com.br\/?p=226"},"modified":"2021-10-06T18:50:31","modified_gmt":"2021-10-06T18:50:31","slug":"funcionaria-com-infeccao-urinaria-impedida-de-usar-banheiro-ganha-acao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/direitoeoportunidades.com.br\/?p=226","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria com Infec\u00e7\u00e3o Urin\u00e1ria Impedida de Usar Banheiro Ganha A\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
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Funcion\u00e1ria que teve uso do banheiro restringido por superior hier\u00e1rquico mesmo durante uma infec\u00e7\u00e3o urin\u00e1ria ser\u00e1 indenizada pela empresa. Decis\u00e3o \u00e9 do juiz do Trabalho substituto Walter Rosati Vegas Junior, da 13\u00aa vara do Trabalho de SP, ao considerar que a conduta demonstra efetiva ofensa aos direitos da personalidade da autora. A trabalhadora ajuizou a\u00e7\u00e3o pleiteando diversos direitos trabalhistas, dentre eles indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral. Ela relatou ter sofrido viola\u00e7\u00e3o aos seus direitos da personalidade em virtude da limita\u00e7\u00e3o ao uso do banheiro, inclusive no per\u00edodo em que teve infec\u00e7\u00e3o urin\u00e1ria e precisou utilizar o sanit\u00e1rio com maior frequ\u00eancia. A empresa, em sua defesa, disse que os prepostos n\u00e3o restringiam o uso do banheiro e que, no m\u00e1ximo, teriam orientado a autora a “evitar” a utiliza\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o da frequ\u00eancia “um pouco al\u00e9m da normalidade”. A prova documental acostada aos autos, por\u00e9m, mostra que o superior hier\u00e1rquico teria questionado o uso do banheiro atrav\u00e9s do WhatsApp. Nas mensagens, segundo a senten\u00e7a, o funcion\u00e1rio repreende a autora por realizar uma pausa para utilizar o sanit\u00e1rio 5 minutos antes do intervalo intrajornada, chegando a dizer que “5 minutos a mais n\u00e3o teria problemas”. No entendimento do juiz, ficou evidente que a conduta demonstra efetiva ofensa aos direitos da personalidade da trabalhadora.

Fonte: https:\/\/bit.ly\/3isfThJ<\/a>

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